Norrøna kündigt neue Mitgliedschaft bei der Fair Wear Foundation an

Norrøna, der norwegische Hersteller von Outdoorbekleidung und -ausrüstung in Familienbesitz, gab heute seine neue Mitgliedschaft bei der Non-Profit-Organisation Fair Wear Foundation bekannt. Die Mitgliedschaft bei der Foundation ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu den Nachhaltigkeitszielen, die in der Norrøna 2029 Roadmap festgelegt sind, und darauf abzielen, die Marke zum verantwortungsvollsten Outdoor-Unternehmen der Welt zu machen. 

„Ein wichtiger Aspekt, um das verantwortungsvollste Outdoor-Unternehmen zu werden, ist die Schaffung eines fairen, gleichberechtigten und positiven Arbeitsumfelds für alle MitarbeiterInnen, insbesondere für diejenigen, die in Fabriken auf der ganzen Welt mit der Herstellung unserer Premium-Ausrüstung betraut sind“, sagt Jørgen Jørgensen, CEO und Eigentümer von Norrøna in vierter Generation. „Die Zusammenarbeit mit Fair Wear ist ein wichtiger Schritt, um die Arbeitsbedingungen in unserer Lieferkette zu verbessern, während wir weiter wachsen und unser nächstes Jahrhundert als führende Marke in Sachen nachhaltiger und ethischer Geschäftspraktiken beginnen.“ 

„Wir freuen uns, Norrøna als Fair Wear-Mitglied begrüßen zu dürfen und gemeinsam an einem systemischen Wandel in der Outdoor-Branche zu arbeiten. Die Verpflichtung von Norrøna, eine ordnungsgemäße Menschenrechtsprüfung durchzuführen und ihre Markenpraktiken zu hinterfragen, legt den Grundstein für einen wirksamen Wandel“, sagt Mariette van Amstel, Head of Membership bei Fair Wear. 

Siri Luthen, Norrøna‘s CSR-Verantwortliche, betonte die Bedeutung der Entscheidung, Fair Wear beizutreten und erklärt: „Ein entscheidender Grund für unsere Mitgliedschaft bei Fair Wear ist sicher zu stellen, dass ArbeitnehmerInnen oder ihre VertreterInnen das Problem ansprechen und Lösungen finden können, wenn Rechte verletzt werden. Fair Wear bietet einen Beschwerdemechanismus für ArbeiterInnen, um Bedenken im Zusammenhang mit dem Fair Wear-Kodex für Arbeitspraktiken zu äußern. Wir verpflichten uns, diesen sicheren und zugänglichen Mechanismus an unseren Produktionsstandorten einzuführen, um zu garantieren, dass alle ArbeiterInnen Zugang zur Fair Wear-Helpline haben. Diese Initiative ist entscheidend für das Erreichen unseres Roadmap-Ziels, sicher zu stellen, dass die Stimmen von 100 Prozent der ArbeiterInnen gehört werden.“ 

Fair Wear gibt dem Unternehmen eine Reihe von Instrumenten an die Hand, um innerhalb ihrer Lieferketten Strukturen zu verbessern – von der traditionellen Sozialprüfung bis hin zu einem wirksamen Umgang in Menschenrechtsfragen. Der Brand Performance Check prüft und bewertet die Praktiken von Norrøna und gibt konstruktives Feedback zur Verbesserung der Integrität ihrer Lieferkette. Dieser Aspekt der Mitgliedschaft unterstreicht das Engagement von Fair Wear, nicht nur die Bedingungen in den Fabriken zu verbessern, sondern auch die Praktiken der Marke zu überprüfen. Darüber hinaus bietet Fair Wear Prüfungen durch Dritte in den Fabriken, umfassende Schulungsprogramme und gewährt Zugang zu Expertenforschung und Instrumenten von gemeinnützigen Organisationen und gleichgesinnten Bekleidungsmarken. 

Die Partnerschaft von Norrøna mit Fair Wear ist ab sofort wirksam, da die Marke den Fair Wear Coe of Labour Practices unterzeichnet hat.