Haglöfs hat einen Wechsel an der Spitze des Unternehmens bekannt gegeben: Fredrik Ohlsson, der das Unternehmen fünf Jahre lang mit vorbildlichem Engagement geführt hat, wird als CEO zurücktreten.

    Diese Entscheidung steht im Einklang mit der Vorbereitung von Haglöfs auf eine neue Phase der globalen Expansion.

    Fredrik hat maßgeblich dazu beigetragen, Haglöfs durch global schwierige Zeiten zu navigieren und die Marktposition und den Bekanntheitsgrad des Unternehmens weltweit deutlich zu verbessern. Sein strategischer Weitblick und seine Führungsqualitäten haben Haglöfs darauf vorbereitet, auf dem globalen Markt für Outdoor-Ausrüstung und -Bekleidung konkurrenzfähig und erfolgreich zu sein.

    Um Kontinuität und Stabilität zu gewährleisten, werden Daniel Tseung und Tom Pitts von LionRock Capital bis zur Ernennung eines neuen CEOs als Co-CEOs fungieren. Beide sind erfahrene Führungspersönlichkeiten mit umfangreicher Erfahrung im Outdoor- und Sporteinzelhandel, die in der Lage sind, das vielversprechende Momentum während dieser Übergangszeit aufrechtzuerhalten.

    Foto: Haglöfs

    Fredrik Ohlsson erklärt: „Es war ein Privileg, Haglöfs durch eine Zeit vieler Herausforderungen und Chancen zu führen. Gemeinsam haben wir die Herausforderungen gemeistert und Chancen ergriffen, die unsere Marke entscheidend vorangebracht haben. Ich bin stolz auf das, was wir erreicht haben, und bin zuversichtlich, dass Haglöfs unter der neuen Führung weiterhin herausragende Leistungen und Innovationen erbringen wird.“

    Daniel Tseung, Vorstandsvorsitzender von Haglöfs, drückte seine Dankbarkeit aus: „Wir sind Fredrik sehr dankbar für seine bemerkenswerte Führung und seinen tiefgreifenden Einfluss auf unser Unternehmen in den letzten fünf Jahren. Sein strategisches Verständnis und sein unermüdliches Engagement waren von entscheidender Bedeutung. Wir hoffen, dass Tom und ich unser Team effektiv durch diese Übergangsphase führen können, während wir uns bemühen, Innovationen voranzutreiben und unsere globale Präsenz auszubauen.“

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