Decathlon erhält die “Global EDGE” Zertifizierung

Die Zertifizierung bestätigt das kontinuierliche Engagement des Sportartikelherstellers und -händlers für ein vielfältiges und gleichberechtigtes Arbeitsumfeld in seinen Landevertretungen in 60 Ländern. Decathlon ist damit die erste Sportmarke der Welt, die die EDGE-Zertifizierung erhalten hat. Die EDGE-Zertifizierung (Equity, Diversity, and Gender Equality) ist der weltweit führende Standard für Diversity, Equity, and Inclusion (DEI), der sich auf den Ansatz der Geschlechtergerechtigkeit am Arbeitsplatz und der intersektionalen Gerechtigkeit konzentriert. Decathlon unterzog sich einem strengen Bewertungsprozess, der eine umfassende Überprüfung der anonymisierten Personaldaten, Richtlinien und Praktiken sowie eine anonyme Mitarbeiter:innenbefragung umfasste. Die Zertifizierung erstreckte sich auf die Niederlassungen von Decathlon in 23 Ländern, die über 80 % der weltweiten Belegschaft von mehr als 100.000 Mitarbeiter:innen repräsentieren.

„Der Erhalt der EDGE-Zertifizierung zeichnet Decathlon als weltweit führendes Unternehmen bei der Schaffung eines integrativen, fairen und vielfältigen Arbeitsplatzes aus, an dem sich jede:r entfalten kann und sich wirklich geschätzt fühlt. Diese Anerkennung unterstreicht die enorme Arbeit unseres People Teams und die zahllosen Bemühungen in allen Bereichen unseres Unternehmens, die Vielfalt in all ihren Formen zu fördern. Mehr denn je ist es uns ein wichtiges Anliegen weiterhin Barrieren abzubauen und sicherzustellen, dass Decathlon ein Ort ist, der ein Gefühl der Zugehörigkeit vermittelt“, Barbara Martin Coppola, Chief Executive Officer Decathlon

Im Rahmen des EDGE-Zertifizierungsverfahrens wurde Decathlon in fünf Schlüsselbereichen bewertet, die einen umfassenden Überblick über das Engagement des Unternehmens für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DEI) geben. Zu diesen Bereichen gehören 

gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit, 

Einstellung und Beförderung, 

Ausbildung und Mentoring von Führungskräften, 

flexibles Arbeiten und 

Unternehmenskultur. 

Diese umfassende Bewertung lieferte Decathlon wertvolle Erkenntnisse und einen klaren Fahrplan, einschließlich Aktionsplänen zur kontinuierlichen Verbesserung seiner Bemühungen um Vielfalt und Integration.Decathlons Engagement für DEI-Themen spiegelt sich in seiner globalen Politik wider, die darauf abzielt, gleiche Wettbewerbsbedingungen und Chancengleichheit für alle Teammates zu schaffen. Das Unternehmen fördert Talente ungeachtet ihrer Überzeugungen, Alters, Behinderung, Elternstatus, ihrr ethnischen Herkunft, Nationalität, sexuellen oder geschlechtlichen Identität oder anderer Merkmale, die zu Diskriminierung führen könnten.

„So wie sportliche Spitzenleistungen messbare Ziele und Engagement erfordern, so ist es auch mit der Gerechtigkeit am Arbeitsplatz. Decathlon hat bei der Verfolgung seiner Ziele in Bezug auf Vielfalt und Integration wahren Meisterschaftsgeist bewiesen, indem es gemessen hat, wo es steht, die Messlatte für seine Ziele gesetzt und einen detaillierten Plan für den Weg dorthin aufgestellt hat. Die Zertifizierungen Global EDGE Assess und EDGEplus zeigen, dass wie im Sport große Leistungen durch Zielstrebigkeit, Engagement, Solidarität im Team und Unterstützung durch die Führung entstehen“ Aniela Unguresan, Gründerin und CEO der EDGE Certified Foundation.

Mit Blick auf die Zukunft ist Decathlon entschlossen, die aus dem EDGE-Zertifizierungsprozess gewonnenen Erkenntnisse zu nutzen, um seine DEI-Initiativen weiter zu verbessern. Diese Bemühungen stehen in engem Zusammenhang mit dem größeren strategischen Ziel des Unternehmens, das in der Ankündigung vom März 2024 dargelegt wurde.